000			01954nam0a22001931i 4500
001			51817
005			20241117143353.0
090			_a51817
100			_a20241117 aray50
101			_aara
102			_cDZ
200	1		_a الإطار القانوني لحوادث العمل في قطاع الوظيفة العمومية في الجزائر
210			_d2024
328			_bماستر- ل م د _cالعلوم القانونية _d2024 _eجامعة محمد الشريف مساعدية
330			_aحدد المشرع الجزائري صراحة حق الموظفين والعمال مهما كانت القطاعات التي ينتمون إليها من خلال الإستفادة من التعويضات النقدية والعينية بسبب تعرضهم لحوادث العمل، ولكن بشرط إتباع الإجراءات التنظيمية وإحترام الأجال القانونية المحددة في القانون رقم 83-13 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية، بداية بمرحلة التصريح بالحادث مباشرة بعد وقوعه إلى غاية إثبات الطابع المهني له بحيث كلف مصالح هيئة الضمان الإجتماعي بمهمة معاينة الإصابات والمراقبة الطبية وتحديد نسب العجز ومبالغ التعويض .ظهر أن نظام القانون لدول البريكس له دور حيوي في تعزيز التعاون والتنمية بين الدول الأعضاء، ويعكس التزامها بتعزيز قوانين العدل والمساواة. ومن المتوقع أن يستمر هذا النظام في التطور والتحسين لتحقيق مزيد من النجاح والازدهار في المستقبل.
700	0		_aزغادنية منى + دبوب طارق
852			_jM/ADM/04/24
856			_uhttp://41.111.198.133/Z/M.ADM.04.24.pdf _zالفهرس
942			_cTH