| 000 | 01477nam0a22002411i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 14717 | ||
| 010 | _a9789774384860 | ||
| 090 | _a14717 | ||
| 100 | _a20240205 aray50 | ||
| 101 | 0 | _aara | |
| 102 | _cDZ | ||
| 200 | 1 |
_aالوظيفة العامة _eالموظف العام-الهيكل التنظيمي للوظيفة العامة في مصر-الهيكل التنظيمي في الفقه الإسلامي، التعيين في الهيئات القضائية في مصر- حقوق وواجبات الموظف العام- أسباب إنقضاء الرابطة الوظيفية |
|
| 205 | _aط 1. | ||
| 210 |
_cالمكتب الجامعي الحديث _aالقاهرة _d2015 |
||
| 215 |
_bكتاب _a183 ص. _cغلاف ملون _d24 سم. |
||
| 606 | _aالوظيفة العامة، مبدأ الجدارة، الإطار التنظيمي للوظيفة العامة في مصر، شرط الجدارة(الصلاحية)، الموظف العام، واجبات الموظفين العموميين، إنقضاء الرابطة الوظيفية، نفاذ الرابطة الوظيفية، التعيين في الهيئات القضائية، المرتب، العلاواة، الإجازات، الجريمة التأديبية | ||
| 606 | _aالترقية | ||
| 700 | 0 | _aمحمد، محمد أحمد عبد اللاه | |
| 801 | 0 | _bBibliothèque | |
| 852 | _jADM/008/4/06 | ||
| 856 |
_zSommaire _uhttp://41.111.198.133/Z/ADM.008.4.06.pdf |
||
| 942 | _cBK | ||
| 950 | _a2 | ||