النقل التأديبي للموظف العمومي في التشريع الجزائري
Language: ara.Country: DZ.Publication: 2024Abstract: يعد النقل التأديبي للموظف العمومي جزاء تأديبي وعقوبة من العقوبات المقررة وفقا لما جاء في الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية، حيث توقع السلطة التأديبية المختصة عقوبة النقل الإجباري على الموظف العمومي نتيجة إخلاله بالتزاماته الوظيفية، وارتكابه خطأ مهني من الدرجة الثالثة الذي يبلغ حدا من الجسامة، مما يرتب عقوبة النقل الإجباري التي تعد أقصى عقوبة في صنف الدرجة الثالثة.يعد النقل التأديبي للموظف العمومي جزاء تأديبي وعقوبة من العقوبات المقررة وفقا لما جاء في الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية، حيث توقع السلطة التأديبية المختصة عقوبة النقل الإجباري على الموظف العمومي نتيجة إخلاله بالتزاماته الوظيفية، وارتكابه خطأ مهني من الدرجة الثالثة الذي يبلغ حدا من الجسامة، مما يرتب عقوبة النقل الإجباري التي تعد أقصى عقوبة في صنف الدرجة الثالثة..Thesis: .Online Resources:الفهرسItem type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis | مكتبة الحقوق والعلوم السياسية | M/ADM/07/24/001 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | LLP/M/ADM/07/24/001 |
Browsing مكتبة الحقوق والعلوم السياسية shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
ماستر- ل م د العلوم القانونية 2024 جامعة محمد الشريف مساعدية
يعد النقل التأديبي للموظف العمومي جزاء تأديبي وعقوبة من العقوبات المقررة وفقا لما جاء في الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية، حيث توقع السلطة التأديبية المختصة عقوبة النقل الإجباري على الموظف العمومي نتيجة إخلاله بالتزاماته الوظيفية، وارتكابه خطأ مهني من الدرجة الثالثة الذي يبلغ حدا من الجسامة، مما يرتب عقوبة النقل الإجباري التي تعد أقصى عقوبة في صنف الدرجة الثالثة.يعد النقل التأديبي للموظف العمومي جزاء تأديبي وعقوبة من العقوبات المقررة وفقا لما جاء في الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية، حيث توقع السلطة التأديبية المختصة عقوبة النقل الإجباري على الموظف العمومي نتيجة إخلاله بالتزاماته الوظيفية، وارتكابه خطأ مهني من الدرجة الثالثة الذي يبلغ حدا من الجسامة، مما يرتب عقوبة النقل الإجباري التي تعد أقصى عقوبة في صنف الدرجة الثالثة.
There are no comments on this title.