Details for: الموارد البشرية , مدخل لتحقيق الميزة التنافسية

Normal view MARC view ISBD view

الموارد البشرية : مدخل لتحقيق الميزة التنافسية

Main Author: أبو بكر، مصطفى ممحمودLanguage: Arabic.Country: DZ.Publication: الدار الجامعية, القاهرة : 2006Description: 539ص. : غلاف مصور،جداول، رسومات ; 24سم.Subject - Topical Name: لإدارة الموارد البشرية، المسار الوظيفي، إدارة الموارد Online Resources:Sommaire

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Call number	Status	Barcode
Books	مكتبة العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	MAN/002/5/09/001 (Browse shelf(Opens below))	Available	LEM/MAN/002/5/09/001
Books	مكتبة العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	MAN/002/5/09/002 (Browse shelf(Opens below))	Available	LEM/MAN/002/5/09/002
Books	مكتبة العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	MAN/002/5/09/003 (Browse shelf(Opens below))	Available	LEM/MAN/002/5/09/003
Books	مكتبة العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	MAN/002/5/09/004 (Browse shelf(Opens below))	Available	LEM/MAN/002/5/09/004
Books	مكتبة العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	MAN/002/5/09/005 (Browse shelf(Opens below))	Available	LEM/MAN/002/5/09/005
Books	مكتبة العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	MAN/002/5/09/006 (Browse shelf(Opens below))	Available	LEM/MAN/002/5/09/006

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	MAN/002/5/08/005 دراسات في الأساليب الكمية و إتخاذ القرارات	MAN/002/5/09/001 الموارد البشرية, مدخل لتحقيق الميزة التنافسية	MAN/002/5/09/002 الموارد البشرية, مدخل لتحقيق الميزة التنافسية	MAN/002/5/09/003 الموارد البشرية, مدخل لتحقيق الميزة التنافسية	MAN/002/5/09/004 الموارد البشرية, مدخل لتحقيق الميزة التنافسية	MAN/002/5/09/005 الموارد البشرية, مدخل لتحقيق الميزة التنافسية	MAN/002/5/09/006 الموارد البشرية, مدخل لتحقيق الميزة التنافسية	Next

There are no comments on this title.

to post a comment.